PUBLIKACJA PDF
Kliknięcie przeniesie Cię na stronę sklep.ngo.pl
Zdobądź podstawowe informacje o zarządzaniu ludźmi w fundacji, stowarzyszeniu
Dowiedz się, jakie znaczenie dla zarządzania ludźmi ma specyfika pracy w organizacjach
Naucz się, jak organizować pracę: dzielić zadania, delegować i monitorować, jak zadbać o przepływ informacji
Dowiedz się, jak rekrutować i jak rozstawać się z członkami, członkiniami zespołów
441
czytelniczek i czytelników
104
strony wiedzy
Charakterystyka zespołów (grup) ludzi w organizacji
Rekrutacja i wdrożenie do pracy
Adaptacja i wdrażanie nowej osoby do pracy
Codzienne funkcjonowanie i organizowanie pracy w stowarzyszeniu/fundacji
Delegowanie, monitorowanie zadań
Przepływ informacji (komunikacja)
Motywacja i motywowanie
Rozwój kompetencji
Rozwiązywanie konfliktów w zespole
Planowanie i przeprowadzanie zmian personalnych
Specjalistka ds. zarządzania i marketingu (absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego). Od ponad 15 lat zajmuje się planowaniem, zarządzaniem oraz marketingiem (głównie w organizacjach pozarządowych). Członkini zarządu Stowarzyszenia Klon/Jawor, w którym odpowiada m.in. za planowanie projektów, organizowanie pracy oraz promocję. Certyfikowana trenerka Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych. Od 2004 roku prowadzi szkolenia z planowania działań, tworzenia projektów, promocji i współpracy z mediami.
Inne